Аргус-М - Тесты Управление персоналом КГФЭИ Тест 4: вопросы 61-80

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 4: вопросы 61-80

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 4: вопросы 61-80. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/10439/

Управление персоналом КГФЭИ Тест 4: вопросы 61-80 (20 вопросов)

Для подготовки

Все материалы

0 материалов

Комментарии

Все комментарии

0комментария

Добавить комментарий

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Тест сдают

Все люди

0человека сдают этот тест

Тест 4: вопросы 61-80
1.	Расчет потребности в персонале представляет собой определение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	В современной практике управления персоналом под анализом работы принято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Служба управления персоналом в организации в настоящее время не планирует : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Стратегия управления персоналом в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Рассчитать численность работников, если 1) трудоемкость работ составляет – 1800 2) месячный фонд рабочего времени одного работника равен – 150 часов 3) коэффициент выполнения норм – 1,2: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Соблюдение требований психофизиологии и эргономики обеспечивает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Рост социальной эффективности проектов по внедрению социально-психологических методов управления персоналом проявляется в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Децентрализация системы управления трудом в организационной структуре управления характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Радикальные управленческие нововведения в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Разработка стратегии управления персоналом относится к компетенции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Организационная структура управления персоналом представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	В число функций подсистемы управления трудовыми отношениями входит (укажите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Комплекс технических средств системы управления персоналом включает в себя прежде всего (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организацией состоит из стадий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	В технологиях персонал-маркетинга позиционируется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Современные организационные формы управления персоналом, основанные на бригадной организации труда рабочих были впервые спроектированы в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Обеспечение процесса управления персоналом требует постановки и решения следующих задач: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Под охраной труда на предприятии понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Использование современных информационных технологий способствует изменению численности работников кадровой службы в сторону: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Необходимость развития методов управления персоналом обусловлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение