Аргус-М - Тесты Управление персоналом КГФЭИ Тест 5: вопросы 81-100

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 5: вопросы 81-100

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 5: вопросы 81-100. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/10440/

Управление персоналом КГФЭИ Тест 5: вопросы 81-100 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 5: вопросы 81-100)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Тест 5: вопросы 81-100
1.	Совершенствование организационных структур управления предприятием в настоящее время входит в должностные обязанности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Современная теория управления персоналом имеет совершенно определенное мнение об анализе «обратных связей» для контроля кадровых решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Радикальные нововведения в системе управления организацией ведут к изменениям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	В теории к методам управления персоналом НЕ относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Эволюция теории и практики управления персоналом проявилась в смене подходов к управлению: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	В настоящее время решением функциональных задач по подбору и отбору персонала занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	При проведении собеседования кандидату на должность следует сообщить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Основной целью отборочного собеседования является получение ответа на вопрос: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Квалификационная карта подготавливается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Усвоение роли и организационного статуса рабочего места в организации относится к типу адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Под первичной трудовой адаптацией понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Понятие трудовой адаптации связано: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	В настоящее время в практике современного социального управления выделяют несколько обобщенных этапов адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Управление трудовой адаптацией предполагает проведение системы мероприятий, направленных: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Отметьте положительные стороны внутреннего источника найма (выберите 2 варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Выполнение норм выработка и служебных заданий свидетельствует об адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Удовлетворенность работника состоянием его рабочего места свидетельствует об адаптации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Уровень организации труда является фактором трудовой адаптации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Факторами, влияющими на технологию отбора кадров являются (выберите 4 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение