Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 6: вопросы 101-120)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 6: вопросы 101-120
1.	Профессиональная ориентация направлена на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Привлечение персонала является элементом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Система пожизненного найма имеет преимущественное распространение в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Естественный уровень текучести персонала в процентах от списочной (общей) численности находится в пределах: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Когда организация информирует о своих вакансиях через рекламное объявление в СМИ, она использует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Изменения в списочной численности персонала организации происходят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Прогресс системы управления персоналом проявляется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	В настоящее время решением функциональных задач по отбору персонала занимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Внедрение новых организационных структур рассматривается в настоящее время: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Изменение в технологии производства ведут к необходимости: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Социальная структура трудовой организации – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	В управлении персоналом под понятием «функциональное поведение работника» понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	К компонентам структуры социальной организации производственного типа относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	В современных теориях трудового потенциала, личностный потенциал рассматривается в качестве фактора способствующего достижению высоких результатов в труде: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Стабильность состава, поддержание между членами коллектива дружеских контактов, высокий уровень трудовой дисциплины и общественной активности выступают характерными признаками: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Сплоченность персонала в организации характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Вид адаптации, выражающейся в ознакомлении с профессиональной работой и развитием мастерства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Внутригрупповая сплоченность выступает фактором эффективности труда персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Сплоченность коллектива связана со стабильностью кадрового состава и влияет на снижение текучести: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Верно ли утверждение: «Трудовая адаптация – двусторонний процесс между личностью и новой для нее социальной средой»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение