Аргус-М - Тесты Управление персоналом КГФЭИ Тест 8: вопросы 141-160

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 8: вопросы 141-160

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 8: вопросы 141-160. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/10443/

Управление персоналом КГФЭИ Тест 8: вопросы 141-160 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 8: вопросы 141-160)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Тест 8: вопросы 141-160
1.	Применение структурированного интервью в технологиях отбора персонала: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	К формам материального стимулирования относятся (выберите 3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	В теории мотивации Мак Клелланда не фигурирует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Концепцию пирамидальной пятиуровневой иерархии потребностей человека предложил.: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	В современной теории мотивации понятие «вознаграждение» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	По теории мотивации Ф. Герцберга потребности человека: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Кружки качества на предприятиях образуются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Принцип иерархии потребностей в теории А Маслоу относится в равной мере ко всем людям узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клеланда относится к процессуальным теориям мотивации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования сотрудников подразумевает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Доплаты за условия труда начисляются в качестве: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Основное достоинство сдельной заработной платы состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Понятие «бонус» означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Участие в акционерном капитале в качестве одной из форм стимулирования зависит от стажа работы сотрудника: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	По теории мотивации Ф. Герцеберга степень контроля в процессе труда относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Размер премиального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение