Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 16: вопросы 301-320

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 16: вопросы 301-320. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10451/
Управление персоналом КГФЭИ Тест 16: вопросы 301-320 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 16: вопросы 301-320)

Тест 16: вопросы 301-320
1.Аттестация рабочих мест по требования условий труда и технике безопасности осуществляется на основе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Доплаты за условия труда относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Инструментом дифференциации заработной платы за условия труда являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Тяжесть труда градируется в настоящее время: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.В настоящее время забастовка признается законным способом разрешения коллективного трудового спора: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Условия труда – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда создается в организациях с численностью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Инструктаж по охране труда работодатель обязан проводить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Под охраной труда в организации понимается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Определить численность работников кадровой службы, если годовой фонд рабочего времени одного сотрудника составляет 1910 часов а нормативная трудоемкость работ выполняемых в течении года в отделе кадров 5730чел/час: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Изложение содержания работы называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Изменение в списочной численности персонала организации происходят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Функциональная деятельность по маркетинг –персоналу направлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.При оценке текучести кадров в организации учитываются показатели (2 верных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Выделите фактор, оказывающий непосредственное воздействие на людей в процессе производства узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Соблюдение требований психофизиологии и эргономики обеспечивает подсистема: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Какой способ административного воздействия рекомендуется применять в отношении определенного прецедента в области труда однократно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Показатели, выбранные для деловой оценки персонала, должны быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест