Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Менеджмент КГФЭИ Тест 26: вопросы 501-520

Тест по предмету Менеджмент для учащихся КГФЭИ на тему Тест 26: вопросы 501-520. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Менеджмент
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10533/
Менеджмент КГФЭИ Тест 26: вопросы 501-520 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Менеджменту (Тест 26: вопросы 501-520)

Тест 26: вопросы 501-520
1.Кому из нижепеpечисленных ученых принадлежит модель «Управленческой решетки» (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они не хотят и не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Какой стиль управления не относится к теории Курта Левина: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Сколько стилей выделил в своей модели Рэнсис Лайкерт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Кто выделил стиль:Менеджер «продает» решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Сколько стилей выделил в своей модели Танненбаум и Шмидт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие «зрелость персонала»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие «точка контроля»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Какой термин для определения стиля управления не используют в своей модели Хауз и Митчелл: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Какие потребности подчиненных не выделяли в своей теории Митчелл и Хауз: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Ситуация, подчиненные, задача, руководитель - кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели эти ситуационные переменные? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели следующее определение стиля, «консультативно – демократический стиль управления»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Воспитание у занятых на предприятии людей чувства членов одной семьи за счет пожизненного найма, неформального общения с руководством, планирования служебной карьеры, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.В той ситуации, когда подчиненные не могут, но хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.В той ситуации, когда подчиненные могут и хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.В той ситуации, когда подчиненные могут, но не хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Автор теорий «Х» и «У»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.В модели, каких ученых большей частью внимание уделяется не отношениям с подчиненными, а процессу принятия решения (выбору стиля) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Теорию НПК разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Согласно МакГрегору, теория «Х» предназначена для работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест