Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Теория организации КГФЭИ Тест 8: вопросы 141-160

Тест по предмету Теория организации для учащихся КГФЭИ на тему Тест 8: вопросы 141-160. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Теория организации
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10886/
Теория организации КГФЭИ Тест 8: вопросы 141-160 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Теории организации (Тест 8: вопросы 141-160)

Тест 8: вопросы 141-160
1.Целенаправленные оргкультуры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Неориентированные организационные культуры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Экстравертные организационные культуры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Интровертные организационные культуры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Сильная организационная культура является (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Слабая организационная культура является (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.На предприятиях с какой оргкультурой принято некоторое большое число основных ценностей, которые одобряются всеми членами организации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.В организациях с какой оргкультурой существует постоянная необходимость поддерживать представление о том, что положение наверху необходимо защищать изо дня в день узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Какой тип организационной культуры является решающим инструментом мотивации через гордость за собственное предприятие, а также через ощущение того, что на основе практикуемого стиля общения организация занимает ведущее положение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.В какой организационной культуре отсутствуют ясные представления о том, как можно достичь успеха в определенном деле узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.В какой организационной культуре в целом имеют место представления о ценностях и убеждениях, но не существует согласия по поводу того, что в настоящий момент является важным и правильным узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.В какой организационной культуре отдельные части организации не способны прийти к соглашению между собой узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.В какой организационной культуре отсутствует какая-либо готовность к конфликтам, обсуждению противоположных точек зрения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.В какой организационной культуре предлагаемые инновации, касающиеся философии, ценностей, правил поведения воспринимаются и проводятся в жизнь сотрудниками и руководителями узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Организационная культура узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Выделите средства коммуникации в организационной культуре (4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.В случае вертикальной интеграции узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.В случае горизонтальной интеграции узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.В случае диверсификации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Объективные законы организаций – это (3 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест