Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Исследование систем управления ДВГУ Тест 5: вопросы 81-100

Тест по предмету Исследование систем управления для учащихся ДВГУ на тему Тест 5: вопросы 81-100. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Дальневосточный Государственный Университет
Раздел: Исследование систем управления
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/12218/
Исследование систем управления ДВГУ Тест 5: вопросы 81-100 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Исследованию систем управления (Тест 5: вопросы 81-100)

Тест 5: вопросы 81-100
1.Кратко изложите основные отрицательнее моменты и сложности при использовании подхода "С чистого листа" для проекта реинжиниринга компаний, фирмы. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Любые методы системного анализа опираются на: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Метод ФСА является операционно-ориентированной альтернативой традиционному финансовому подходу к анализу. Назовите их основное отличие. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Метод функционально-стоимостного управления предназначен для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Методология IDEF.1 является по отношению к IDEF.0: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Миссия методологии IDEF.1 может быть представлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Множество функций управления в организации содержит перечень из: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Может ли использоваться для группового свойства № 1 структуры управления в качестве обобщающего показателя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Может ли использоваться для группового свойства № 1 структуры управления в качестве обобщающего показателя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Может ли использоваться рейтинговая оценка для показателя внутреннего свойства "Возможность назначения в качестве элементов структуры управления всех участников (...), а также ресурсы (...)" узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Может ли проект реинжиниринга компании позволить решить сразу две задачи: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Можно ли применять в качестве показателей внутреннего свойства "Возможность изменять количество и содержание элементов в структуре управления" рейтинговые показатели: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Можно ли утверждать о наличии четкого механизма построения новых процессов при использовании трех основных подходов к реинжинирингу компании узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.На восьмом месте в совокупности задач ФСО ПС стоит задача: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.На третьем месте в совокупности задач ФСА ПС стоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.На четвертом месте в совокупности задач ФСА ПС находится задача: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.На шестом месте в совокупности задач ФСА ПС стоит задача: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Назовите 4 основные возможности из состава группового свойства структуры управления: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Назовите виды "потоков" в методологии IDEF.0. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Назовите внутренние функции- из совокупности функций, обеспечивающих групповое свойство "Управляемость характеристик исполнителей", которые исполняются на втором (от начала) уровне: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест