1. К основным функциям управленческого консультирования относят узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Комическая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Контрреклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Концепция самосохранения поведения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Личная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Маслач К. выделяет следующие факторы профессионального выгорания узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Материальное стимулирование узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Менеджер знает, что обе стороны обладают одинаковой силой и имеют пересекающие интересы; менеджер должен быстро договориться - это эффективно и экономично; менеджеру выгодно получить временное решение проблемы; менеджер заинтересован в сохранении взаимоотношений и предпочитает получить хотя бы минимальный результат узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Менеджер обладает высоким авторитетом, и его решение является лучшим; менеджер вынужден принимать решение в ограниченные сроки и имеет для этого достаточно полномочий; исход ситуации чрезвычайно важен для менеджера, и он стремиться добиться своего; менеджер должен сохранить свое лицо и действовать, хотя решение может быть и не самым лучшим узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Менеджер ощущает высокую напряжённость в отношениях и чувствует необходимость снижения накала; у него много забот, и он считает, что его вовлечение в данную ситуацию принесёт дополнительные заботы и непродуктивные потери времени; он считает, что исход малозначим и не следует тратить на разрешение конфликта время и силы; ему необходимо выиграть время; он не находит в себе сил и ресурсов для решения данной проблемы; он видит,что этот вопрос невозможно решить при его полномочиях и считает, что немедленное обсуждение проблемы может привести к обострению ситуации узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Менеджер реализует стиль поведения <избегание> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Менеджер реализует стиль поведения <компромисс> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Менеджер реализует стиль поведения <конкуренция> (соперничество) в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Менеджер реализует стиль поведения <приспособление> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Менеджер реализует стиль поведения <сотрудничество> в конфликте тогда, когда он узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Менеджер стремится сохранить отношения с подчинёнными, он владеет информацией и считает, что результат в данном случае важнее для другого, менеджер понимает, что правда на его стороне; кроме того, у него недостаточно полномочий, он считает, что возможно достичь положительного воспитательного эффекта, уступив желаниям подчинённых; менеджер считает, что результат не значим узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Модель убеждений о здоровье узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Мягкая реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Недобросовестная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Однородная реклама узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий