Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Основы управления персоналом ОЮИ Тест 2: вопросы 21-40

Тест по предмету Основы управления персоналом для учащихся ОЮИ на тему Тест 2: вопросы 21-40. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Открытый юридический институт
Раздел: Основы управления персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/17011/
Основы управления персоналом ОЮИ Тест 2: вопросы 21-40 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Основам управления персоналом (Основы управления персоналом. Тест 2: вопросы 21-40)

Основы управления персоналом. Тест 2: вопросы 21-40
1.Часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия смежных рабочих мест более высокой квалификации, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Каков возраст кандидатов в резерв для выдвижения в руководители среднего уровня управления? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Сколько способов оценки персонала существует? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Какого из перечисленных способов оценки персонала не существует? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Какой метод оценки персонала состоит в сравнении оцениваемых работников между собой? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Какой метод оценки персонала состоит в создании критической ситуации и наблюдении за поведением человека в процессе ее разрешения? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Какой метод оценки персонала состоит в анализе кадровых данных? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Сумма баллов, измеряющая потенциал работника на определенный период времени, - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Форма комплексной оценки кадров, по результатам которой принимаются решения о дальнейшем служебном росте, перемещении или увольнении работника, носит название узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.На сколько этапов можно разделить процесс аттестации кадров? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Какая модель карьеры наиболее широко распространена среди руководителей и специалистов? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Какая модель карьеры предусматривает горизонтальное перемещение работника с одной должности на другую путем назначения с занятием каждой непродолжительное время? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Какая модель карьеры может быть рекомендована для совместных предприятий и зарубежных фирм, применяющих трудовой договор в форме контракта? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Кто представил оригинальный подход к этапам развития карьеры с точки зрения стадий деловой жизни? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Что из перечисленного является главным средством воспроизводства рабочей силы? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Перевод работника на другое равноценное рабочее место в силу производственной необходимости или изменения характера труда - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Сколько обычно длится испытательный срок в организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Процесс, в котором один человек ответственен за должностное продвижение и развитие другого человека, носит название узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.В каких учреждениях ведется начальная профессиональная подготовка? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Европейским стандартом высшего профессионального образования с продолжительностью очного обучения 4 года является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
1человека сдают этот тест