Ответы на 100 вопросов по Психологическому консультированию в бизнесе в твоем мобильном!



Знаток: Психологическое консультирование в бизнесе
@ Windows Store

Ответы на тесты по Психологическому консультированию в бизнесе

Популярные вопросы
1.Границы организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
2.Стиль руководства менеджера ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
3.Агрессивная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
4.Диссонанс сознания - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
5.Менеджер знает, что обе стороны обладают одинаковой силой и имеют пересекающие интересы; менеджер должен быстро договориться - это эффективно и экономично; менеджеру выгодно получить временное решение проблемы; менеджер заинтересован в сохранении взаимоотношений и предпочитает получить хотя бы минимальный результат ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
6.Ассоциативная ёмкость товарного знака - это его ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
7.Психологическая профилактика - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
8.Менеджер обладает высоким авторитетом, и его решение является лучшим; менеджер вынужден принимать решение в ограниченные сроки и имеет для этого достаточно полномочий; исход ситуации чрезвычайно важен для менеджера, и он стремиться добиться своего; менеджер должен сохранить свое лицо и действовать, хотя решение может быть и не самым лучшим ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
9.Психологический тренинг - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
10.Мягкая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
11.Материальное стимулирование ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
12.Путь к эффективному управлению человеком лежит через ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
13.Менеджер ощущает высокую напряжённость в отношениях и чувствует необходимость снижения накала; у него много забот, и он считает, что его вовлечение в данную ситуацию принесёт дополнительные заботы и непродуктивные потери времени; он считает, что исход малозначим и не следует тратить на разрешение конфликта время и силы; ему необходимо выиграть время; он не находит в себе сил и ресурсов для решения данной проблемы; он видит,что этот вопрос невозможно решить при его полномочиях и считает, что немедленное обсуждение проблемы может привести к обострению ситуации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
14.Если управление фирмой опирается на интересы и знания рынка, управление рекламной компанией - на стратегические интересы фирмы, знание законов психологии восприятия и воздействия рекламы на человека, то фирмой управляет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
15.Менеджер реализует стиль поведения <сотрудничество> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
16.Симптомы поведенческой категории стресса сфокусированы на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
17.Рекламоспособность товарного знака - это его ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
18.Содержательные теории мотивации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
19.Эмоциональное истощение как составляющая <профессионального выгорания проявляется в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
20.Менеджер реализует стиль поведения <компромисс> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
21.Менеджер реализует стиль поведения <конкуренция> (соперничество) в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
22.Деперсонализация как составляющая <профессионального выгорания проявляется в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
23.Стресс, возникающий при реальной или предполагаемой опасности - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
24.Концепция самосохранения поведения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
25.Стресс, возникающий в условиях жёсткого лимита времени и усиливающийся в условиях высокой ответственности задания - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
26.Для периода создания команды <успешное развитие> характерно: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
27.Менеджер реализует стиль поведения <избегание> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
28.Перегрузки на работе, плохие физические условия труда, дефицит времени, необходимость самостоятельного принятия решения - это признаки фактора профессионального стресса связанные с ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
29.Психологическая коррекция - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
30.Традиционная система компенсаций ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
31.Точка безубыточности деятельности каждого модуля ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
32.Основной смысл существования организации с точки зрения институционального подхода ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
33.Симптомы физиологической категории стресса сфокусированы на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
34.Модель убеждений о здоровье ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
35.Сравнительная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
36.Особенности каждодневного поведения менеджеров в отношении здоровья ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
37.Высокая эмоциональная чувствительность в сочетании с низкой эмоциональной уравновешенностью и неэффективными коммуникативными стратегиями наиболее часто встречаются у менеджеров ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
38.Решение данной острой проблемы важно для дела, для каждой из участвующих сторон; менеджер находится в тесных отношениях с обеими сторонами, каждая из которых имеет сильное влияние в организации; есть время для проработки напряжённых отношений; оппоненты высказывают желание достичь соглашение, при этом существуют возможности его достижения; стороны готовы выслушать и обсуждать собственные и взаимные интересы; конфликтующие стороны имеют равные властные интересы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
39.Менеджер реализует стиль поведения <приспособление> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
40.Охраноспособность товарного знака - это его ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
41.Теория стадий изменения поведения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
42.Процессуальные теории мотивации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
43.Симптомы аффективно-когнитивной категории стресса сфокусированы на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
44.Система мотивации и стимулирования существует для того, чтобы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
45.Психологическая сущность связей с общественностью заключается в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
46.Основной смысл существования организации с точки зрения интеграционно-мотивационного подхода ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
47.Теория социального научения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
48.Цель предварительного диагноза на этапе подготовки процесса консультирования ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
49.Прибыль, или эффективность деятельности модуля, есть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
50.Психологическое консультирование - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
51.Цель рекламы - внушения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
52.Основной смысл существования организации с точки зрения подхода открытых систем ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
53.Менеджер стремится сохранить отношения с подчинёнными, он владеет информацией и считает, что результат в данном случае важнее для другого, менеджер понимает, что правда на его стороне; кроме того, у него недостаточно полномочий, он считает, что возможно достичь положительного воспитательного эффекта, уступив желаниям подчинённых; менеджер считает, что результат не значим ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
54.Основным инструментом достижения необходимого имиджа предприятия является управление предприятием исходя из интересов и особенностей ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
55.Превентивное вмешательство в организации по профилактики здоровья разрабатывается и осуществляется на уровне ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
56.Психологическое просвещение - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
57.К основным функциям управленческого консультирования относят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
58.Если фирма, затратив средства, на основе маркетинговых исследований составила себе представление о рынке потребителей, но не имеет рекламы, то менеджер в такой организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
59.Психологическая диагностика - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
60.Скрытая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
61.Персональные достижения, как составляющая <профессионального выгорания проявляются в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
62.Внутрифирменный маркетинг ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
63.Стресс, проявляющийся в повышенной конфликтности, неспособности контролировать себя и т.п. - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
64.Управление своим психическим здоровьем предполагает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
65.Цель рекламы - убеждения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
66.Психолог-консультант может занимать несколько ролевых позиций в организации-клиенте ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
67.Целью второго этапа консультирования организации является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
68.Для обеспечения внутреннего вознаграждения сотрудников необходимо ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
69.Значение термина <организация>, прежде всего, зависит от ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
70.Полная цель организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
71.Усилия специалистов в области рекламы направлены на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
72.Внешнее вознаграждение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
73.Цель рекламы - информации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
74.Эффективность организации - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
75.Основной смысл существования организации с точки зрения структурно-функционального подхода ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
76.В немецкой модели <профессионального выгорания выделяют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
77.Для поискового периода создания команды характерно ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
78.Недобросовестная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
79.Разнородная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
80.Цель рекламы - напоминания ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
81.Эмоциональная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
82.Комическая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
83.Для периода создания команды <рост> характерно: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
84.Разноуровневая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
85.Добросовестная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
86.Однородная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
87.Престижная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
88.Личная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
89.Прямая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
90.Если предприятие не проводит маркетинговых исследований, не имеет рекламы о своём товаре или услуге, то менеджер в такой организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
91.Переменные, определяющие сущность организации имеют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
92.Период создания команды <распад> характеризуется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
93.Японские исследователи выделяют следующие факторы профессионального выгорания ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
94.Первые программы по профилактике здоровья менеджеров были реализованы применительно к проблеме ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
95.Социальная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
96.Защитная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
97.Рациональная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
98.Если организация затрачивает финансовые средства на рекламу, но не владеет информацией о рынке и психологии своих потенциальных потребителей, то менеджер в такой организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
99.Контрреклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
100.Маслач К. выделяет следующие факторы профессионального выгорания ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
Узнать ответы на все вопросы
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала