Ответы на 100 вопросов по Психологическому консультированию в бизнесе в твоем мобильном!



Знаток: Психологическое консультирование в бизнесе
@ Windows Store

Ответы на тесты по Психологическому консультированию в бизнесе

Популярные вопросы
1.Границы организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
2.Стиль руководства менеджера ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
3.Менеджер знает, что обе стороны обладают одинаковой силой и имеют пересекающие интересы; менеджер должен быстро договориться - это эффективно и экономично; менеджеру выгодно получить временное решение проблемы; менеджер заинтересован в сохранении взаимоотношений и предпочитает получить хотя бы минимальный результат ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
4.Агрессивная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
5.Диссонанс сознания - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
6.Ассоциативная ёмкость товарного знака - это его ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
7.Психологическая профилактика - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
8.Психологический тренинг - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
9.Мягкая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
10.Менеджер обладает высоким авторитетом, и его решение является лучшим; менеджер вынужден принимать решение в ограниченные сроки и имеет для этого достаточно полномочий; исход ситуации чрезвычайно важен для менеджера, и он стремиться добиться своего; менеджер должен сохранить свое лицо и действовать, хотя решение может быть и не самым лучшим ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
11.Материальное стимулирование ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
12.Путь к эффективному управлению человеком лежит через ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
13.Менеджер ощущает высокую напряжённость в отношениях и чувствует необходимость снижения накала; у него много забот, и он считает, что его вовлечение в данную ситуацию принесёт дополнительные заботы и непродуктивные потери времени; он считает, что исход малозначим и не следует тратить на разрешение конфликта время и силы; ему необходимо выиграть время; он не находит в себе сил и ресурсов для решения данной проблемы; он видит,что этот вопрос невозможно решить при его полномочиях и считает, что немедленное обсуждение проблемы может привести к обострению ситуации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
14.Симптомы поведенческой категории стресса сфокусированы на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
15.Если управление фирмой опирается на интересы и знания рынка, управление рекламной компанией - на стратегические интересы фирмы, знание законов психологии восприятия и воздействия рекламы на человека, то фирмой управляет ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
16.Менеджер реализует стиль поведения <сотрудничество> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
17.Основной смысл существования организации с точки зрения институционального подхода ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
18.Менеджер реализует стиль поведения <конкуренция> (соперничество) в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
19.Рекламоспособность товарного знака - это его ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
20.Менеджер реализует стиль поведения <компромисс> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
21.Содержательные теории мотивации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
22.Эмоциональное истощение как составляющая <профессионального выгорания проявляется в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
23.Для периода создания команды <успешное развитие> характерно: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
24.Деперсонализация как составляющая <профессионального выгорания проявляется в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
25.Стресс, возникающий в условиях жёсткого лимита времени и усиливающийся в условиях высокой ответственности задания - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
26.Концепция самосохранения поведения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
27.Перегрузки на работе, плохие физические условия труда, дефицит времени, необходимость самостоятельного принятия решения - это признаки фактора профессионального стресса связанные с ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
28.Стресс, возникающий при реальной или предполагаемой опасности - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
29.Менеджер реализует стиль поведения <избегание> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
30.Точка безубыточности деятельности каждого модуля ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
31.Психологическая коррекция - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
32.Симптомы физиологической категории стресса сфокусированы на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
33.Решение данной острой проблемы важно для дела, для каждой из участвующих сторон; менеджер находится в тесных отношениях с обеими сторонами, каждая из которых имеет сильное влияние в организации; есть время для проработки напряжённых отношений; оппоненты высказывают желание достичь соглашение, при этом существуют возможности его достижения; стороны готовы выслушать и обсуждать собственные и взаимные интересы; конфликтующие стороны имеют равные властные интересы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
34.Традиционная система компенсаций ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
35.Цель предварительного диагноза на этапе подготовки процесса консультирования ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
36.Модель убеждений о здоровье ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
37.Особенности каждодневного поведения менеджеров в отношении здоровья ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
38.Сравнительная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
39.Высокая эмоциональная чувствительность в сочетании с низкой эмоциональной уравновешенностью и неэффективными коммуникативными стратегиями наиболее часто встречаются у менеджеров ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
40.Охраноспособность товарного знака - это его ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
41.Основной смысл существования организации с точки зрения интеграционно-мотивационного подхода ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
42.Если фирма, затратив средства, на основе маркетинговых исследований составила себе представление о рынке потребителей, но не имеет рекламы, то менеджер в такой организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
43.Менеджер реализует стиль поведения <приспособление> в конфликте тогда, когда он ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
44.Процессуальные теории мотивации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
45.Симптомы аффективно-когнитивной категории стресса сфокусированы на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
46.Психологическая сущность связей с общественностью заключается в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
47.Теория стадий изменения поведения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
48.Система мотивации и стимулирования существует для того, чтобы ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
49.Основной смысл существования организации с точки зрения подхода открытых систем ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
50.Прибыль, или эффективность деятельности модуля, есть ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
51.Психологическое консультирование - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
52.Теория социального научения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
53.Менеджер стремится сохранить отношения с подчинёнными, он владеет информацией и считает, что результат в данном случае важнее для другого, менеджер понимает, что правда на его стороне; кроме того, у него недостаточно полномочий, он считает, что возможно достичь положительного воспитательного эффекта, уступив желаниям подчинённых; менеджер считает, что результат не значим ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
54.Целью второго этапа консультирования организации является ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
55.Цель рекламы - внушения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
56.К основным функциям управленческого консультирования относят ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
57.Основным инструментом достижения необходимого имиджа предприятия является управление предприятием исходя из интересов и особенностей ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
58.Психологическое просвещение - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
59.Превентивное вмешательство в организации по профилактики здоровья разрабатывается и осуществляется на уровне ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
60.Для обеспечения внутреннего вознаграждения сотрудников необходимо ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
61.Психологическая диагностика - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
62.Значение термина <организация>, прежде всего, зависит от ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
63.Скрытая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
64.Для поискового периода создания команды характерно ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
65.Персональные достижения, как составляющая <профессионального выгорания проявляются в ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
66.Основной смысл существования организации с точки зрения структурно-функционального подхода ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
67.Полная цель организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
68.Стресс, проявляющийся в повышенной конфликтности, неспособности контролировать себя и т.п. - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
69.Внешнее вознаграждение ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
70.Внутрифирменный маркетинг ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
71.Психолог-консультант может занимать несколько ролевых позиций в организации-клиенте ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
72.Управление своим психическим здоровьем предполагает ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
73.Усилия специалистов в области рекламы направлены на ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
74.Цель рекламы - убеждения ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
75.Для периода создания команды <рост> характерно: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
76.Комическая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
77.Прямая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
78.Эффективность организации - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
79.В немецкой модели <профессионального выгорания выделяют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
80.Недобросовестная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
81.Однородная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
82.Цель рекламы - информации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
83.Эмоциональная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
84.Если предприятие не проводит маркетинговых исследований, не имеет рекламы о своём товаре или услуге, то менеджер в такой организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
85.Японские исследователи выделяют следующие факторы профессионального выгорания ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
86.Разнородная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
87.Разноуровневая реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
88.Добросовестная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
89.Цель рекламы - напоминания ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
90.Престижная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
91.Защитная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
92.Личная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
93.Если организация затрачивает финансовые средства на рекламу, но не владеет информацией о рынке и психологии своих потенциальных потребителей, то менеджер в такой организации ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
94.Период создания команды <распад> характеризуется ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
95.Переменные, определяющие сущность организации имеют ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
96.Первые программы по профилактике здоровья менеджеров были реализованы применительно к проблеме ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
97.Социальная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
98.Рациональная реклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
99.Маслач К. выделяет следующие факторы профессионального выгорания ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
100.Контрреклама ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
Узнать ответы на все вопросы
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала