Ответы на 100 вопросов по Системе оценки персонала в твоем мобильном!



Знаток: Система оценки персонала
@ Windows Store

Ответы на тесты по Системе оценки персонала

Популярные вопросы
1.По своему содержанию тесты разделяются на три группы: ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
2.Для использования этого метода специалисты по оценке готовят список описаний "правильного" и "неправильного" поведения работников в типичных ситуациях - "решающих ситуациях". Эти описания распределяются по рубрикам в соответствии с характером р ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
3.Сотрудник оценивается своим руководителем, своими коллегами и своими подчиненными. Конкретные формы оценки могут варьироваться, но все оценивающие заполняют одинаковые бланки и обработка результатов производится с помощью компьютеров, чтобы обе ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
4.Независимые члены комиссии (6-7 человек) задают аттестуемому разнообразные вопросы, а процедура напоминает перекрестный допрос по разным сферам деятельности аттестуемого. Речь идёт ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
5.В каком методе оценщик проставляет отметку напротив описания той черты характера, которая, по его мнению, присуща работнику, в противном случае оставляет пустое место? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
6.В каком методе оценщик фиксирует на шкале количество случаев, когда работник вел себя тем или иным специфическим образом ранее? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
7.Набор тесно связанных между собой компетенций (обычно от трех до пяти в одной связке) - это ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
8.Последовательность действий, направленных на достижение целей развития, отбора и продвижения персонала в рамках организационного пространства (постановка целей, анализ действительной ситуации, выявление проблем, например, несоответствия между ж ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
9.В каком методе оценщик прочитывает в анкете рейтинга описание какого-либо критерия оценки (например, инженерная компетентность) и ставит пометку в шкале в соответствии с квалификацией оцениваемого? ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
10.CASES (кейсы) относятся ПРАВИЛЬНЫЙ ответ
Полный список вопросов
geneGuard - надежная защита вашего сайта от взлома в режиме реального времени