1. Согласно Мак-Грегору, теория «У» предназначена для того, чтобы(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Под «зрелостью персонала» в теории жизненного цикла Херси и Бланшара понимается (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Какие факторы по Фидлеру влияют на управленческую ситуацию (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Авторитарный руководитель эффективен(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Демократичный руководитель эффективен (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Согласно теории Митчелла и Хаусса потребности подчиненных делятся на:(4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Конфликтующие стороны – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Составными частями конфликта являются (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Инцидент – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. При разрешении конфликта путем компромисса (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Приспособление предполагает (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Уклонение предполагает (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Подчиненному дают противоречивые указания, т.е. руководитель финансового отдела приказал снизить затраты за счет качества изделия, а руководитель отдела по качеству приказал улучшить качество продукции. Это вызывает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Решение конфликта можно считать окончательным в случае .. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. Это один из лучших методов управления, предотвращающий дисфункциональный конфликт (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Метод управления конфликтной ситуацией, заключающийся в установление иерархии полномочий упорядочивает взаимодействие людей, принятие решений и информационные потоки внутри организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Метод управления конфликтной ситуацией, основывающийся на направлении усилий всех участников на достижение общей цели (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Метод управления конфликтной ситуацией, основанный на систематическом координировании и использовании системы стимулирования (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Стиль управления конфликтами, характеризующийся принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. При таком стиле человек убежден, что не стоит сердиться, потому что "мы все - одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку" (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"
Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей . Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину
Внимание! Правильные ответы будут высланы на email , указанный в форме оплаты
Здравствуйте, гость!
Добавить комментарий