Ответы на вопросы по Менеджменту (Тест 27: вопросы 521-540)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 27: вопросы 521-540
1.	Согласно Мак-Грегору, теория «У» предназначена для того, чтобы(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Под «зрелостью персонала» в теории жизненного цикла Херси и Бланшара понимается (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Какие факторы по Фидлеру влияют на управленческую ситуацию (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Авторитарный руководитель эффективен(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Демократичный руководитель эффективен (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Согласно теории Митчелла и Хаусса потребности подчиненных делятся на:(4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Конфликтующие стороны – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Составными частями конфликта являются (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Инцидент – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	При разрешении конфликта путем компромисса (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Приспособление предполагает (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Уклонение предполагает (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Подчиненному дают противоречивые указания, т.е. руководитель финансового отдела приказал снизить затраты за счет качества изделия, а руководитель отдела по качеству приказал улучшить качество продукции. Это вызывает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Решение конфликта можно считать окончательным в случае .. узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Это один из лучших методов управления, предотвращающий дисфункциональный конфликт (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Метод управления конфликтной ситуацией, заключающийся в установление иерархии полномочий упорядочивает взаимодействие людей, принятие решений и информационные потоки внутри организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Метод управления конфликтной ситуацией, основывающийся на направлении усилий всех участников на достижение общей цели (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Метод управления конфликтной ситуацией, основанный на систематическом координировании и использовании системы стимулирования (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Стиль управления конфликтами, характеризующийся принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	При таком стиле человек убежден, что не стоит сердиться, потому что "мы все - одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку" (1 ответ): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение