Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (Тест 4: вопросы 61-80)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Тест 4: вопросы 61-80
1.	Административные методы осуществляются в форме воздействия: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	К актам организационно-методического инструктирования относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Важнейшим экономическим методом управления персоналом является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Социально-психологические методы управления персоналом включают в себя: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Социально-психологические методы управления персоналом методы позволяют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Кадровые программы в соответствии с кадровой политикой организации реализуются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	По оценкам зарубежных специалистов, общая численность сотрудников службы управления персоналом от общей численности коллектива составляет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Основными структурными подразделениями по управлению персоналом организации являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	В сложившейся оргструктуре системы управления отдел стратегии персонала подчиняется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Структурное местоположение кадровой службы, обеспечивающее сосредоточение всех центральных координирующих служб в одной функциональной подсистеме, это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Для небольших организаций на начальных этапах развития, когда руководство ещё не определило статус кадровой службы характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Структурная подчинённость, преимуществом которой является близость ко всем сферам руководства организации, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	На начальных этапах развития организации, когда первый руководитель пытается поднять статус кадровой службы, используется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Выделение сферы управления персоналом в качестве равнозначной подсистемы управления в ряду остальных подсистем управления, это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Линейная связь между подсистемами оргструктуры означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Функциональное руководство означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Соисполнительство - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Функциональное обслуживание означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение