Аргус-М - Тесты Управление персоналом (часть 2)

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом (часть 2)

Бесплатный пробный тест по предмету Управление персоналом (часть 2). Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Аргус-М Портал
Раздел:	Управление персоналом (часть 2)
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/15944/

Управление персоналом (часть 2) (10 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (Бесплатный пробный тест)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Бесплатный пробный тест
1.	Метод оценки персонала, предполагающий сравнение сотрудников между собой лишь по отдельным показателям называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Под делегированием понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Этап продвижения карьеры менеджера связывают с возрастным периодом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Пути покрытия дополнительной потребности в персонале могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Для небольших организаций на начальных этапах развития, когда руководство ещё не определило статус кадровой службы характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Перечень показателей оценки результатов труда линейного руководителя составляют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	К актам организационно-методического инструктирования относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Кадровое планирование дает ответ на следующие опросы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Выделение сферы управления персоналом в качестве равнозначной подсистемы управления в ряду остальных подсистем управления, это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение