Ответы на вопросы по Организационному поведению (Организационное поведение. Тест 1: вопросы 1-20)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

Организационное поведение. Тест 1: вопросы 1-20
1.	Признаками малой группы являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	В каких ситуациях предпочтительнее работа в команде? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Что такое «ротация»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Какие параметры определяют образование групповых субкультур? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Этапы развития команды (расставьте согласно временному порядку): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Перечислите специфические черты, присущие только команде узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Как называется подход к формированию команды, который предполагает проведение дискуссии и переговоров среди членов команды относительно их ролей? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	На чем основывается эффективность команды? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	В командном менеджменте одинаково важны узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Определение «Лидерство - это умение заставлять людей делать то, что они не хотят, не вызывая при этом ненависти ни к себе, ни к выполняемой ими работе», - принадлежит автору: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Какой навык лидера по Барту Нанусу означает: «Вы демонстрируете способность претворять задуманное в жизнь»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Как называется тип лидера, главное отличие которого в том, что «нужды коллектива он воспринимает как свои собственные и активно действует. Этот лидер оптимистичен и уверен в том, что большинство проблем вполне разрешимо. Умеет убеждать, склонен поощрять»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Какой стиль управления считается самым эффективным по мнению большинства специалистов по менеджменту? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Для какого типа поведения в конфликте уместен позиционный торг? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	«Мозг группы» - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	«Божественный дар, исключительная одаренность, проявляющаяся по взятии на себя руководящей роли и связанной с этим иррациональной власти», - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Выделяют типы организации совместной деятельности узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Какой метод обучения руководящих работников, быстро ставший популярным, используется в группах с небольшим количеством участников, которые могут быть собраны на несколько дней в специальную группу? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Цель тренинга сензитивности, который используется как метод обучения руководящих работников узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Как показывает опыт, 90% людей, уволившихся в течение первого года, приняли это решение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение