Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Функциональная структура системы управления персоналом)

Главная
Тесты
Функциональная структура системы управления персоналом (Управлен
Вопросы для подготовки

Здравствуйте, гость!

Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала

Поиск материалов

категория

предмет

найти

Еще вопросы для подготовки

Ответы на вопросы теста Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Легкий

Ответы на вопросы теста Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Средний

Ответы на вопросы теста Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Сложный

Ответы на вопросы теста Найм и адаптация персонала (Управление персоналом) Полный

Ответы на вопросы теста Мотивация персонала в организации (Управление персоналом) Легкий

Функциональная структура системы управления персоналом
1.	Верно ли утверждение о том, что в настоящее время на производстве соотношение «белых» и «синих» воротничков должно составлять соотношение 1:1 узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Критерием рациональности структуры персонала в организации, является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Выделите фактор, оказывающий непосредственное воздействие на производственный персонал в процессе трудовой деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Совершенствование организационных структур управления предприятия в настоящее время входит в должностные обязанности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Современная теория управления персоналом имеет совершенно определенное мнение об анализе «Обратных связей» для контроля кадровых решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Радикальные нововведения в системе управления организацией ведут к изменениям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Консультирование в области управления персоналом раньше других из ниже перечисленных стран стало применяться: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	На предприятиях ведущих промышленно развитых стран мира функции управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Конкретная модель службы управления должна разрабатываться исходя из (выберите 2 варианта) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Структура персонала по уровню образования: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	К формальным учетным характеристикам персонала относится (выберите 3 правильных ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Утверждение о том, что труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения, является одним из постулатов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Основная цель функциональной системы управления персоналом состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	К нововведениям в области управления персоналом НЕ следует относить: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Среди ниже перечисленных функций управления персоналом укажите наиболее стандартизированную по регламенту исполнения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	К содержательным элементам функциональной деятельности по развитию персонала относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Какое соотношение численности работников системы управления персоналом к общей численности персонала общепринято в системе западного менеджмента: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Выберите наиболее точную модель системы управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Устранить дублирование в работе персонала позволяет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	Система управления персоналом – это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
21.	Совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
22.	Основные этапы процесса управления персоналом включают: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
23.	Функциональная деятельность по маркетинг-персоналу направлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
24.	Расчет потребности в персонале представляет собой определение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
25.	В современной практике управления персоналом под анализом работы принято понимать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
26.	Служба управления персоналом в организации в настоящее время не планирует : узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
27.	Стратегия управления персоналом в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
28.	Рассчитать численность работников, если 1) трудоемкость работ составляет – 1800 2) месячный фонд рабочего времени одного работника равен – 150 часов 3) коэффициент выполнения норм – 1,2: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
29.	Соблюдение требований психофизиологии и эргономики обеспечивает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
30.	Рост социальной эффективности проектов по внедрению социально-психологических методов управления персоналом проявляется в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
31.	Децентрализация системы управления трудом в организационной структуре управления характерна: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
32.	Радикальные управленческие нововведения в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
33.	Разработка стратегии управления персоналом относится к компетенции: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
34.	Организационная структура управления персоналом представляет собой: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
35.	В число функций подсистемы управления трудовыми отношениями входит (укажите 2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
36.	Комплекс технических средств системы управления персоналом включает в себя прежде всего (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
37.	Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организацией состоит из стадий: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
38.	В технологиях персонал-маркетинга позиционируется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
39.	Современные организационные формы управления персоналом, основанные на бригадной организации труда рабочих были впервые спроектированы в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
40.	Обеспечение процесса управления персоналом требует постановки и решения следующих задач: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
41.	Под охраной труда на предприятии понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
42.	Использование современных информационных технологий способствует изменению численности работников кадровой службы в сторону: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
43.	Необходимость развития методов управления персоналом обусловлена: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
44.	Совершенствование организационных структур управления предприятием в настоящее время входит в должностные обязанности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
45.	Современная теория управления персоналом имеет совершенно определенное мнение об анализе «обратных связей» для контроля кадровых решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
46.	Радикальные нововведения в системе управления организацией ведут к изменениям: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
47.	Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
48.	В теории к методам управления персоналом НЕ относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
49.	Эволюция теории и практики управления персоналом проявилась в смене подходов к управлению: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение