Аргус-М - Тесты Кадровое планирование в организации (Управление персоналом) Полный

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Кадровое планирование в организации (Управление персоналом) Полный

Тест на тему 'Кадровое планирование в организации' из предмета 'Управление персоналом'. Полный вариант - все вопросы, без ограничения по времени.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/427/

Кадровое планирование в организации (Управление персоналом) Полн (0 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Кадровое планирование в организации)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Кадровое планирование в организации
1.	Кадровое планирование в рамках бизнес-плана: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Кадровое планирование должно быть взаимоувязано по горизонтали с (выберите 3 варианта): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Экстраполяций, как метод планирования человеческих ресурсов часто применяемой в практике – означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	При планировании численности персонала в настоящее время используется метод математической статистики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	К плановому выбытию персонала относится (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	Локальными правовыми актами ненормативного характера являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Расчет потребности в персонале предназначен для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	При планировании потребности в персонале различают брутто-потребность в кадрах, как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Внедрение новой техники, переход на выпуск новой продукции связан с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Лизинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Применение технологии аутсорсинга в процессе планирования персонала создают возможность: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	При неизменной производственной программе укомплектованность кадрового состава оценивается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	Бонус как форма вознаграждения определяет степень участия персонала в прибыли узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	Главным рычагом проведения в жизнь кадровой политики вырабатываемой высшим уровнем управления являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Стратегическое кадровое планирование основывается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Использование современных информационных технологий способствует изменению численности работников кадровой службы в сторону: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение