Стиль менеджмента и имидж менеджера |
1. | При либеральном стиле руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
2. | Какой стиль лучше применять в творческих, научных коллективах с высокой мотивацией к работе при хорошо отлаженном производственном процессе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
3. | Кто из ниже перечисленных ученых занимался проблемой лидерства (выбрать 5 фамилии)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
4. | Кто из ниже пеpечисленных ученых занимался проблемой лидерства? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
5. | Кому из нижепеpечисленных ученых принадлежит модель «Управленческой решетки» (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
6. | В той ситуации, когда зрелость подчиненных такова, что они не хотят и не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
7. | Какой стиль управления не относится к теории Курта Левина: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
8. | Сколько стилей выделил в своей модели Рэнсис Лайкерт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
9. | Кто выделил стиль:Менеджер «продает» решение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
10. | Сколько стилей выделил в своей модели Танненбаум и Шмидт: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
11. | Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие «зрелость персонала»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
12. | Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели понятие «точка контроля»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
13. | Какой термин для определения стиля управления не используют в своей модели Хауз и Митчелл: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
14. | Какие потребности подчиненных не выделяли в своей теории Митчелл и Хауз: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
15. | Ситуация, подчиненные, задача, руководитель - кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели эти ситуационные переменные? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
16. | Кто из ниже перечисленных ученых использовал в своей модели следующее определение стиля, «консультативно – демократический стиль управления»? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
17. | Воспитание у занятых на предприятии людей чувства членов одной семьи за счет пожизненного найма, неформального общения с руководством, планирования служебной карьеры, это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
18. | В той ситуации, когда подчиненные не могут, но хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
19. | В той ситуации, когда подчиненные могут и хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
20. | В той ситуации, когда подчиненные могут, но не хотят отвечать за выполнение задания, руководитель должен использовать следующий стиль управления, в соответствии с теорией Херси-Бланшара: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
21. | Автор теорий «Х» и «У»: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
22. | В модели, каких ученых большей частью внимание уделяется не отношениям с подчиненными, а процессу принятия решения (выбору стиля) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
23. | Теорию НПК разработал: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
24. | Согласно МакГрегору, теория «Х» предназначена для работы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
25. | Согласно Мак-Грегору, теория «У» предназначена для того, чтобы(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
26. | Под «зрелостью персонала» в теории жизненного цикла Херси и Бланшара понимается (2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
27. | Какие факторы по Фидлеру влияют на управленческую ситуацию (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
28. | Авторитарный руководитель эффективен(2 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
29. | Демократичный руководитель эффективен (3 ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
30. | Согласно теории Митчелла и Хаусса потребности подчиненных делятся на:(4 ответа) узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение | |
|