1. Работники проходят в процессе своей профессиональной деятельности в одной организации следующие стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. В данном случае можно говорить о ... карьере узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 2. Карьерное пространство - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 3. Карьерная среда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 4. Необходимым условием карьерной среды является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 5. Достаточными условиями карьерной среды являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 6. Профессиональный рост означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 7. Должностной рост означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 8. Точечный ориентир карьеры - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 9. Автономия как точечный ориентир карьеры означает потребность ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 10. Функциональная компетентность как точечный ориентир карьеры означает потребность узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 11. Длину карьеры характеризует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 12. Высшая точка карьеры - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 13. Вертикальная карьера означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 14. Для неспециализированной карьеры характерно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 15. К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 16. Ступенчатая карьера - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 17. Скрытая карьера характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 18. Постепенный подъем на более высокую ступень структурной иерархии означает ... продвижение узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 19. Система пожизненного найма характерна для: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 20. Нельзя назвать характерными для системы пожизненного найма следующие черты: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 21. Этап сохранения как этап карьеры менеджера связывают с возрастным периодом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 22. Предварительный этап карьеры менеджера связывают с возрастным периодом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 23. Этап продвижения карьеры менеджера связывают с возрастным периодом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 24. Этап становления карьеры менеджера характеризуется следующими потребностями достижения целей: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 25. Этап сохранения в карьере менеджера характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 26. Для пенсионного этапа в карьере менеджера работнику соответствуют следующие моральные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 27. Для менеджера на этапе завершения карьеры характерны следующие физиологические и материальные потребности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 28. Для предварительного этапа карьеры менеджера характерно: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 29. Этап продвижения карьеры характеризуется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 30. Пик совершенствования квалификации и обучение молодежи характерен для этапа ...карьеры узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 31. Документ, в котором представлен вариант профессионального развития и должностного перемещения сотрудников в организации называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 32. К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 33. Среди стартовых условий карьеры выделяют следующие основные группы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 34. Принцип непрерывности в развитии карьеры означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 35. Принцип заметности в развитии карьеры означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 36. В системе служебно-профессионального продвижения линейных руководителей этап работы со студентами старших курсов базовых институтов или направленных на практику из других институтов предполагает выполнение работниками подразделений УП следующих функций: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 37. Работа с молодыми специалистами, принятыми в организацию является этапом системы служебно - профессионального продвижения линейных руководителей и предусматривает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 38. Кадровый резерв - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 39. Кадровый резерв создается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 40. Потенциальный резерв или резерв функционирования - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 41. Перспективный резерв - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 42. Номенклатура руководителя - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 43. Формирование кадрового резерва проводится на основе: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 44. Основными критериями при отборе кандидатов являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 45. План работы с резервом руководящих кадров организации не включает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 46. Возрастной ценз для зачисления кандидатов в группу резерва кадров: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 47. Работник не сможет быть зачислен в группу резервов кадров, если: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 48. Оценка деятельности каждого зачисленного в резерв работника и принятие об оставлении или исключении его в составе резерва производится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 49. Стажеру производятся следующие выплаты должностностной оклад ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 50. Руководители стажеров, включенных в группу резерва кадров: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 51. В обязанности стажера включаются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 52. Существенные требования, предъявляемые к должности руководителя подразделения выражаются в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 53. Источниками кадрового резерва являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 54. При определении оптимальной численности резерва кадров необходимо принимать во внимание факторы: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 55. Пребывание работника в резерве кадров с учетом необходимого времени его подготовки составляет: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 56. Пересмотр резерва кадров проводится один раз в год по состоянию на ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 57. К причинам исключения из состава резерва кадров могут быть не относится: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 58. Решение об исключении из резерва принимает узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 59. Под делегированием понимается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 60. Делегированию подлежит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 61. Высвобождение персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 62. Увольнение - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 63. Условное высвобождение персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 64. Сокращение числа занятых - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 65. Увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экономического, структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 66. Призыв работника на военную службу относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 67. Экономия рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда, сокращения потерь рабочего времени - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 68. Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 69. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 70. Заключительное интервью проводится при: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение 71. Мероприятия, проводимые в организации при выходе на пенсию сотрудников называются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Здравствуйте, гость!
oksanapetr77
Добавить комментарий