Часть 2: вопросы 51-100 (Менеджмент) Полный

Ответы на вопросы по Менеджменту (Часть 2: вопросы 51-100)

Часть 2: вопросы 51-100
1.Преимущество влияния на исполнителя для функционирования организации путем убеждения заключается узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.При функциональной департаментализации группировка работ и сотрудников в организации осуществляется следующим образом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Примером влияния через разумную веру являются отношения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Различают следующие основные виды контроля в организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Риск при принятии решений - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Роль рычага воздействия или <раздражителя>, вызывающего действие определенных мотивов, выполняет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Руководитель, который единолично определяет цели коллектива и жестко контролирует их выполнение, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Руководитель, который предоставляет работникам полную свободу в определении своих целей и контроле над выполнением является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Руководитель, который предоставляет работникам полную свободу в определении своих целей и контроле над выполнением, является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Согласно Аврааму Маслоу потребности человека в порядке возрастания выстраиваются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Стиль руководства - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Суть ситуационного подхода к управлению состоит узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Сущностью управления является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Текущий контроль позволяет узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Теория мотивации, которая исходит из предположения, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения с затраченными усилиями и затем сравнивают его с вознаграждениями других лиц, выполняющих аналогичную работу, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Теория ожидания утверждает, что узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Управленческое решение, принимаемое впервые для решения незнакомой проблемы, сопряженной с неизвестными факторами, называется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Участие в принятии управленческих решений позволяет удовлетворить узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Цели организации должны обладать следующими характеристиками: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Целью планирования деятельности организации является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
21.Что означает <принять решение> узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
22.Этапами коммуникационного процесса являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
23.Этапы коммуникационного процесса: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
24.Этапы процесса принятия управленческих решений: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
25.Этика - это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
26.В каких случаях обращаются к качественным методам прогнозирования? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
27.В качестве примера многозвенной технологии (классификация Томпсона) может являться: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
28.В качестве примера посреднической технологии может быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
29.В чем заключается принцип единства управления? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
30.В чем цель управления на основе человеческих ресурсов? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
31.Из каких составляющих складывается менеджмент? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
32.Исследователи психологической школы полагали, что узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
33.К какому виду относится причинно - следственное моделирование? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
34.Какая из человеческих потребностей является главной по теории мотивации Макклелланда? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
35.Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
36.Какие стимулы определяют успех организации в современных условиях? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
37.Какие факторы научно - технического прогресса привели к росту влияния технологии в управлении? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
38.Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
39.Каким образом сила информационного сообщения зависит от близости социальных статусов источника и получателя? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
40.Какова важнейшая функция управления? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
41.Какова причина, по которой требуется проверка результата принятого решения? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
42.Какое условие препятствует возникновению формальной организации людей (по Барнарду)? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
43.Какой из неформальных методов прогнозирования позволяет получать наиболее ценную информацию? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
44.Какой из перечисленных видов прогнозов анализирует рынок товаров с учетом текущего состояния и перспектив развития экономики в целом? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
45.Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
46.Ключевым фактором в любой модели управления являются узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
47.Менеджмент в основном занимается системами узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
48.На какие составляющие традиционно делятся задачи организации? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
49.На что в первую очередь должна опираться система контроля качества на современном предприятии? узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
50.Определите основные характеристики внешней среды для организации: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Поиск материалов