Форма организации инновационного процесса, предполагающая создание хозяйственно самостоятельных подразделений, не связанных с основными винами деятельности организации. Предполагается, что зарплата сотрудников и вознаграждение менеджеров зависит от коммерческих результатов деятельности, в то же время коммерческие риски и неудачи, связанные с внедрением инновации, не влекут за собой административных санкций или штрафов при условии отсутствия ошибочных управленческих решений