Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 12: вопросы 221-240

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 12: вопросы 221-240. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10447/
Управление персоналом КГФЭИ Тест 12: вопросы 221-240 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 12: вопросы 221-240)

Тест 12: вопросы 221-240
1.Продвижение сотрудников по ступеням карьерной лестницы по теории может быть (2 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Верно ли утверждение, что формирование мотивации в карьерном росте происходит в процессе социализации индивида под воздействием социокультурной среды: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Номинальная заработная плата измеряется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Размер материального вознаграждения в организации может достигать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Северные надбавки к заработной плате стимулируют: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Политика управления персоналом в организации находит свое формальное выражение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Содержание функций управления персоналом отвечает требованиям решения задач: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Расходы на обучение персонала, которые позволяют активизировать факторы производительности, стоящие на стороне человеческой деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.К объектам социальной инфраструктуры организации относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Одна из форм управления карьерой при которой считается, что руководитель должен быть специалистом в какой-то определенной функциональной сфере деятельности: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.При организации профессионального обучения легче подытоживаются расходы, чем доходы от результатов обучения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Методы профессионального обучения вне рабочего места предназначены прежде всего для получения: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Метод обучения на рабочем месте, который обязательно используется применительно к вновь принятым работникам, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Участие в научно-практических конференциях и семинарах в настоящее время принято считать: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Среднее количество работников, которое обслуживается одним работником службы управления персоналом на отечественных предприятиях оценивается соотношением: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правами и ответственностью называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Для расчета численности службы управления персоналом используется метод: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Требования, к оформлению стандартов в системе управления персоналом базируются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Трудовой распорядок, при котором работник может сам определять время начала и окончания работы в пределах, устанавливаемых законодательством называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Укажите форму распорядительного воздействия, имеющую более высокий статус узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест