Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 13: вопросы 241-260

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 13: вопросы 241-260. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10448/
Управление персоналом КГФЭИ Тест 13: вопросы 241-260 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 13: вопросы 241-260)

Тест 13: вопросы 241-260
1.Если работник в одной организации проходит все стадии развития (обучение, поступление на работу, профессиональный рост, уход н а пенсию), то этот вид карьеры называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Если работник в процессе своей профессиональной деятельности работал на различных должностях в разных организациях, то этот вид карьеры называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Квалификационная карта подготавливается: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Должностная инструкция является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Должностная инструкция состоит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.К числу задач службы управления персоналом относится (выберите 3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Основополагающие идеи и правила руководства в процессе управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Подсистема информационного обеспечения системы управления персоналом выполняет следующие функции (выберите 3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Коэффициент отбора кадров определяется отношением: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Консультирование в области управления персоналом раньше других из ниже перечисленных стран стало применяться: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.На предприятиях ведущих промышленно-развитых стран мира функции управления персоналом: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Включать в трудовой договор условия, улучшающие положение отдельных групп работников по сравнению с коллективным договором: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Условия труда должно оговариваться в трудовом договоре: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Сторонами трудового договора являются: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя работник имеет право на полную информацию о всех изменениях, вносимых в его личное дело: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Явочный и списочный состав персонала находится в соотношении: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Использование пакетов прикладных программ для автоматизации работы с персоналом дают наибольшей эффект в условиях: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Современные пакеты прикладных программ для автоматизации работы с персоналом содержат модули (3 верных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест