Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом КГФЭИ Тест 22: вопросы 421-440

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся КГФЭИ на тему Тест 22: вопросы 421-440. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/10457/
Управление персоналом КГФЭИ Тест 22: вопросы 421-440 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (Тест 22: вопросы 421-440)

Тест 22: вопросы 421-440
1.Заключительное интервью проводится при: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по управлению кадрами относятся (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Увольнение - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание относится к виду увольнения, который имеет название: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Деловая оценка - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Наем на работу - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Основной задачей при найме на работу персонала является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Возможны следующие источники найма работника (2 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Основная цель первичного отбора состоит в: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Разделение труда означает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Форма разделения труда, обусловленная расчленением процесса изготовления изделия на составные части, выполняемые различными работниками, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Условия труда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Профессиональная ориентация представляет собой систему мер по (3 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Психофизиологическая адаптация характеризует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Назовите основные источники комплектования персонала (4 правильных ответа): узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Кадровое обеспечение системы управления персоналом – это _____ узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест