Аргус-М - Тесты Управление персоналом (часть 2) КГФЭИ Тест 9: вопросы 161-180

Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом (часть 2) КГФЭИ Тест 9: вопросы 161-180

Тест по предмету Управление персоналом (часть 2) для учащихся КГФЭИ на тему Тест 9: вопросы 161-180. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:	Администратор
ВУЗ:	Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел:	Управление персоналом (часть 2)
Ссылка:	http://www.argusm-edu.ru/events/11133/

Управление персоналом (часть 2) КГФЭИ Тест 9: вопросы 161-180 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (Тест 9: вопросы 161-180)

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Тест 9: вопросы 161-180
1.	Первой проблемой любого планирования является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
2.	Кадровое планирование связано с: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
3.	Оперативный план работы с персоналом составляется, как правило на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
4.	Планирование потребности в персонале является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
5.	Планирование мероприятий по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников является планированием узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
6.	С целью сохранения хорошего психофизического состояния, а также профессиональных качеств персонала организации осуществляется планирование ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
7.	Планирование использования персонала осуществляется с помощью разработки узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
8.	Планирование производительности труда - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
9.	Расчет количественной потребности в персонале происходит: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
10.	Маркетинг персонала - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
11.	Главная задача маркетинга персонала это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
12.	Маркетинг персонала трактует рабочее место как: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
13.	К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
14.	К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
15.	Источники покрытия потребности в персонале могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
16.	Пути покрытия дополнительной потребности в персонале могут быть: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
17.	Расходы на оплату труда нового работника относятся к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
18.	Оплата услуг кадрового агентства относится к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
19.	Расходы на оборудование новых рабочих мест персонала относятся к затратам узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение
20.	К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал-маркетинга, относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ \| добавить объяснение