Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом (часть 2) КГФЭИ Тест 18: вопросы 341-360

Тест по предмету Управление персоналом (часть 2) для учащихся КГФЭИ на тему Тест 18: вопросы 341-360. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт
Раздел: Управление персоналом (часть 2)
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/11142/
Управление персоналом (часть 2) КГФЭИ Тест 18: вопросы 341-360 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управлению персоналом (часть 2) (Тест 18: вопросы 341-360)

Тест 18: вопросы 341-360
1.Метод оценки персонала, предполагающий проставление оценок по шкале с балльными оценками называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Метод оценки персонала "ранжирование" предполагает: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Вербальный тест - это тест на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме "вопрос-ответ" называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.К основным формам профориентационной работы не относятся: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Одной из важнейших задач профориентации является: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем изучения личности обратившегося человека с целью выявления состояния его здоровья, направленности и структуры способностей, интересов и других факторов называется: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Профориентация имеет целью: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности называется адаптация узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Психофизиологическая адаптация характеризует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Организационно - административная адаптация позволяет работнику: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Механизм управления профессиональной ориентацией и адаптацией осуществляется через ... узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.К факторам, влияющим на санитарно-гигиеническую адаптацию, относят: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Термин "дисциплина" имеет следующее значение: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Трудовую дисциплину характеризует: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Технологическая дисциплина - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Управленческий труд - это: узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
0человека сдают этот тест