Ответы на вопросов по в твоем мобильном!

Управление персоналом ВГУЭС Тест 2: вопросы 21-40

Тест по предмету Управление персоналом для учащихся ВГУЭС на тему Тест 2: вопросы 21-40. Ничем не ограниченный срок и количество попыток прохождения теста. Полная статистика попыток и расшифровка результатов в личном кабинете. Правильные ответы на вопросы.

список вопросов теста...

Автор:Администратор
ВУЗ:Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса
Раздел: Управление персоналом
Ссылка:http://www.argusm-edu.ru/events/13505/
Управление персоналом ВГУЭС Тест 2: вопросы 21-40 (20 вопросов)

Ответы на вопросы по Управление персоналом (Тест 2: вопросы 21-40)

Тест 2: вопросы 21-40
1.Виды деятельности, входящие в функцию управления человеческими ресурсами узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
2.Выявление интересов рабочих; выявление вакантных рабочих мест; анализ запросов рабочих и индивидуальных планов перемещений; подбор кандидатов и направление рабочего на обучение - это функция узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
3.Для пополнения недостающих знаний, исправления недостатков в выполнении работ должностных обязанностей, доведения до автоматизации навыков работы в кризисных ситуациях, закрепления навыков работы при исполнении особо важных функций используется узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
4.Для построения кадрового прогноза и планирования карьеры используется следующий уровень оценки узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
5.Если анкета представляет собой стандартизированный набор вопросов или описаний, то это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
6.Если кадровая политика предприятия ориентирована на подготовку узкоспециализированных работников, умеющих выполнять одну - две операции, то такая политика преследует узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
7.Если каждый обучающийся прикрепляется к высококвалифицированному специалисту, либо включается в состав бригады (теория - самостоятельно), то такая форма обучения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
8.Если коллектив создается по воле руководства для организации производственного процесса и его задачей является выполнение конкретных работ в соответствии с разделением труда в данной организации, то это коллектив узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
9.Если конкретная стадия конфликта характеризуется наличием у сторон противоположных объективных интересов при еще неосознанной несовместимости целей и устремлений, то эта стадия характеризуется как узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
10.Если конфликты классифицируются на внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, то это типология конфликтов узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
11.Если организация ориентирована на подготовку специалистов на стороне, то здесь должны быть учтены узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
12.Если подход к оценке труда дает возможность установить различия между рядом лиц по одному или ряду показателей, то это узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
13.Если потребность в численности работников на одних участках производства снижается, а на других остается прежней, то реакция предприятия на данную ситуацию следующая узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
14.Если произведена классификация затрат на производство, распределение и потребление рабочей силы, то ее квалификационным признаком является узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
15.Если результаты труда специалистов характеризуются параметрами обслуживаемого объекта или их числом, то для анализа используется показатель узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
16.Если самостоятельная фирма передает на определенный срок своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение другой фирмы, обязывая этих сотрудников в течение срока работать в другой фирме, - это сущность узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
17.Если тип личности человека по типологии Дж. Голланда ориентирован на взаимодействие с людьми, то это тип узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
18.Если целевая задача кадровой политики заключается в сохранении работников организации при её реорганизации либо сокращении объемов производства, то лучше это сделать путем узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
19.Затраты, связанные с поддержанием рабочей силы в состоянии дееспособности, а также социальную защиту и социальное страхование - это фаза процесса воспроизводства на узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение
20.Изменение должности в пределах занимаемого или эквивалентного уровня - это форма проявления вида перемещения узнать ПРАВИЛЬНЫЙ ответ | добавить объяснение

! - для добавления вопросов в корзину отметьте их "галочкой" и нажмите кнопку "добавить в корзину"

Стоимость правильных ответов на один вопрос - 10 рублей. Чтобы узнать ответ на конкретный вопрос, нажмите на ссылку "узнать правильные ответы" рядом с вопросом, в других случаях используйте корзину

Внимание! Правильные ответы будут высланы на email, указанный в форме оплаты

добавить в корзину

Для подготовки

Все материалы
0 материалов

Комментарии

Все комментарии
0комментария
Адаптивное тестирование - быстрая и точная оценка персонала
 

Тест сдают

Все люди
2человека сдают этот тест